Usein puhutaan, että työmotivaatio on hukassa tai että mistä löytäisin motivaation? Tämä ajatus sai minut keskittymään aiheeseen suorittaessani työntutkimus- ja mittaustutkintoa, kertoo metsäasiantuntija Pasi Parviainen.
Mikä merkitys oikeasti motivaatiolla on, kun teemme ratkaisuja, niin arjessa kuin työelämässä? Mikä meitä saa menemään kohti haluttuja tavoitteita? Millä voidaan parantaa motivaatiota työelämässä, niin omalta kuin työnantajan osalta? Kuinka paljon motivaatiolla on merkitystä työn tuottavuuteen ja kannattavuuteen?
Hankkeen tuloksista nousi selkeästi esille, että työhyvinvointi ja motivaatio eivät ole vain “pehmeitä arvoja”, vaan keskeisiä tuotantotekijöitä.
”Monissa tutkimuksissa tuli esiin, että esimerkiksi työhyvinvointia pidetään muusta strategisesta suunnittelusta ja toiminnasta erillisinä osa-alueena, eikä sitä ole integroitu tukemaan yrityksen strategiaa ja liiketoiminnan tavoitteita tai sitä ei pidetä kiinteänä osana kokonaisjohtamista, vaikka se on henkilöstöjohtamisen ydinasioita.” toteaa Parviainen ja jatkaa,
”Toisena selittävänä tekijänä pidän, että monissa organisaatioissa ei osata tai haluta mitata työhyvinvointiin ja motivaatioon liittyviä asioita, jolloin niiden taloudellisia vaikutuksia ei osata arvioida, laskea eikä kehittää. Tämä johtunee siitä, että organisaatiossa puuttuu osaaminen ja resurssit. Aineettomiin pääomatekijöihin, kuten työhyvinvointi ja motivaatio ei ole suoraan järjestelmien tuottamaa dataa, vaan niiden tuottaminen vaatii niin henkilö kuin taloudellisia resursseja. Lisäksi aineettomien tekijöiden taloudelliset vaikutukset näkyvät usein viiveellä, jolloin niiden merkitystä voidaan arvioida virheellisesti ja jopa väheksyä.”
Hankkeen loppuraportti:
Motivaation ja työhyvinvoinnin vaikuttavuuden arviointi työn tutkimuksen ja mittaamisen menetelmin osana yrityksen henkilöstötuottavuutta
Pasi Parviainen toteutti hankkeen yhteistyössä METO – Metsäalan Asiantuntijat ry:n kanssa, rahoittajana toimi Metsämiesten Säätiö.
Työhyvinvoinnin seurantaan löydät erilaisia työkaluja kotisivuiltamme kohdasta Työ metsäalalla -> Työturvallisuus ja työhyvinvointi.
Lisätietoja:
metsäasiantuntija, työsuojeluvaltuutettu ja luottamusmies Pasi Parviainen, p. 040 350 7127, pasi.parviainen@storaenso.com
