Työhyvinvointi ja työturvallisuus

Turvallisuus ennen kaikkea

Metsäalan asiantuntijat työskentelevät usein vaativissa ja vaihtelevissa olosuhteissa: syrjäisissä maastoissa, vaihtelevissa sääolosuhteissa ja yksin. Näissä olosuhteissa työhyvinvointi ja työturvallisuus ovat keskeisiä tekijöitä työn sujuvuuden ja jaksamisen kannalta.

Meton näkökulmasta keskeisiä painopisteitä ovat

1. Turvallinen työympäristö luonnossa

Luonnossa on paljon ennalta-arvaamattomia riskitekijöitä. Myrskyt, tykkylumi, hyönteisten pistot, punkit jne. aiheuttavat harmia metsässä työskenneltäessä.
Karhujen ja muiden suurpetojen aiheuttama uhka on todellinen huoli monille metsäasiantuntijoille.
Työturvallisuutta voidaan parantaa esimerkiksi kannanhoidollisella metsästyksellä, koulutuksella ja teknologisilla ratkaisuilla (esim. GPS-seuranta, hätäviestimet).

2. Psyykkinen kuormitus ja yksintyöskentely

Yksintyöskentely lisää riskejä ja voi aiheuttaa henkistä kuormitusta.
Meto korostaa työnantajien vastuuta tarjota tukea, työnohjausta ja mahdollisuuksia vertaistukeen.

3. Työhyvinvoinnin tukeminen

Riittävä lepo, selkeät työajat ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön ovat keskeisiä hyvinvoinnin tekijöitä.
Meto ajaa jäsentensä etuja neuvottelemalla työehdoista ja tukemalla jäseniään työelämän haasteissa.

4. Koulutus ja osaamisen kehittäminen

Turvallisuusosaamisen jatkuva kehittäminen on tärkeää. Meto tukee koulutuksia ja tiedon jakamista turvallisuuskäytännöistä.
Uhkien ennakointi on avainsana työturvallisuuden hallinnassa.

Työhyvinvoinnin seurantaan työkaluja

Työsuojelun seurantatyökalut auttavat tunnistamaan ja arvioimaan työpaikan riskejä, tapaturmia ja kuormitustekijöitä, mikä mahdollistaa ennakoivan työturvallisuuden kehittämisen.

Ne tukevat päätöksentekoa, parantavat työhyvinvointia ja vähentävät sairauspoissaoloja sekä työtapaturmien kustannuksia.

Onko sinun työpaikallasi seurattu ja mitattu työntekijöiden työhyvinvointia?

Metsäalan hyvinvointi – minne vie metsäasiantuntijan työturvallisuustie -opas

Metsäalalla osaamisen vaatimukset kasvavat, sillä sen rakenteet, työn tekemisen muodot, ammatit ja tehtävät uudistuvat ja muuttuvat jatkuvasti. Muutosajureina ovat biodiversiteetti, ilmastonmuutos, digitalisaatio, kaupungistuminen, metsäkeskustelu ja työelämäkehitys.

Metsäammattilaiset kertovat omista kokemuksistaan tässä oppaassa.

Julkaisija: Työturvallisuuskeskus, metsäalan työalatoimikunta
Ohjausryhmä: Meto, YT, Työturvallisuuskeskus

Toimintamalli työpaikkaväkivallan uhan ja vaaratilanteiden käsittelyyn

Työturvallisuuslaki edellyttää, että väkivalta työssä pyritään estämään ennakolta. Toimintamallia voi käyttää pohjana omalla työpaikalla.

Ohjeita suurpetojen kohtaamiseen

Tämä ohje on laadittu hälventämään suurpeton aiheuttamaa pelkoa ja antamaan ohjeita käyttäytymiseen konfliktitilanteissa. Ohje on suunnattu ensi sijassa luonnossa työskenteleville ja heidän työnantajilleen.

Hyvä tietää ja tuntea

Meton työsuojeluvaltuutetut ja luottamus-/yhdysmiehet

Meton luottamushenkilöt ovat sinua varten. Jos jokin työsuhteeseesi liittyvä asia askarruttaa sinua, ole matalalla kynnyksellä häneen yhteydessä.

Meton toimistolla neuvottelupäällikkö Ari Teittinen vastaa työsuojelu- ja työturvallisuusasioista.

Aluehallintovirasto (AVI)

Aluehallintovirasto (AVI) on valtion viranomainen, joka huolehtii lainsäädännön toimeenpanosta, ohjauksesta ja valvonnasta alueellisesti.

Mitä laki sanoo?

Lain tarkoituksena on varmistaa työsuojelua koskevien säännösten noudattaminen sekä parantaa työympäristöä ja työolosuhteita viranomaisvalvonnan ja työpaikan yhteistoiminnan avulla.

Laki säätelee työnantajan ja työntekijöiden välistä vuorovaikutusta ja yhteistyötä työpaikalla. Lain tarkoituksena on edistää työntekijöiden osallistumista ja vaikuttamismahdollisuuksia työpaikan päätöksentekoon

Laki säätelee työpaikkojen turvallisuus- ja terveystilanteita ja asettaa työnantajalle vastuun huolehtia työntekijöidensä turvallisuudesta. Lain keskeinen tavoite on estää työssä tapahtuvia tapaturmia, sairauksia ja ammattitauteja sekä edistää työympäristön hyvinvointia.

Metsäalan työalatoimikunta

Metsäalan työalatoimikunta on yhteistyöelin, joka edistää alansa työturvallisuutta, työsuojeluyhteistyötä ja työhyvinvoinnin kehittämistä sekä näiden arvostusta ja työn tuottavuutta, pääsääntöisesti koulutuksen ja viestinnän keinoin. Toimikunnan jäsenet edustavat alansa työnantajia ja palkansaajia.

Toimihenkilöiden edustajat työalatoimikunnassa ovat:
Jukka Mujunen, METO – Metsäalan Asiantuntijat ry
Ari Teittinen, METO – Metsäalan Asiantuntijat ry
Jukka Sippola, YTN ry

Metsähyvinvointi.fi

Metsähyvinvointi-palvelusta löydät tietoa ja inspiraatiota oman ja työyhteisösi hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Blogit tarttuvat ajankohtaisiin aiheisiin ja aineistopankki kokoaa metsäalalle sopivia oppaita ja toimintamalleja.

Työsuojeluhallinto, tyosuojelu.fi

Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu on tarkoitettu kaikkien työnantajien ja työntekijöiden tueksi. Näiltä sivuilta löydät tietoa terveellisestä, turvallisesta ja reilusta työelämästä sekä työsuojeluviranomaisen asiointipalvelut.

Työturvallisuuskeskus

Työturvallisuuskeskus tarjoaa palveluja ja aineistoja työpaikoille työturvallisuuden kehittämiseen ja työsuojelun yhteistoiminnan parantamiseen. Työturvallisuuskeskus on työmarkkinajärjestöjen hallinnoima asiantuntijaorganisaatio, joka tekee yhteistyötä työelämän toimijoiden kanssa.

Meton työsuojeluvaltuutettujen ja luottamus-/yhdysmiesten yhteystiedot

Vastuuhenkilöt

Ari Teittinen

Neuvottelupäällikkö

0400754256

Maaret Pesonen

Edunvalvonnan assistentti

0407610026