Asioita, jotka TES:issä ovat lakia parempia

1. Palkka ja palkankorotukset

Minimipalkat (laki ei määritä lainkaan)

Palkankorotusmallit ja aikataulut

Lisät: ilta-, yö-, viikonloppu- ja pyhälisät

2. Työajat

Säännöllisen työajan lyhennykset
(esim. 7,5 h päivässä)

Arkipyhäkorvaukset

Työaikapankki ja joustot

Vuorotyölisät ja ylityökorvaukset paremmilla prosenteilla kuin laissa

3. Vuosilomat ja lomarahat

Lomaraha (ei perustu lakiin)

Pidempi lomakertymä kuin vuosilomalain minimi

Paremmat lomakorvaus- tai lomapalkan laskentasäännöt

4. Sairausajan palkka

Sairausajan palkan maksaminen pidemmältä ajalta kuin laki edellyttää

100 % palkka esim. ensimmäisiltä viikoilta

5. Perhevapaat

Parempi palkallinen äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaa

Lisävapaapäiviä perheen tilanteisiin

6. Matkakulut ja päivärahat

Korvaukset matkoista ja majoittumisesta

Kilometrikorvaukset

Päivärahojen taso (usein verottajan tason mukainen)

7. Irtisanomisturva

Pidemmät irtisanomisajat

Paremmat takaisinottovelvoitteet

Neuvotteluvelvoitteet yhteistoimintatilanteissa

8. Työsuhteen ehdot ja luottamustehtävät

Luottamusmiesten oikeudet ja korvaukset

Työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttö ja korvaukset

Työsuhteen ehtojen tarkemmat määrittelyt

9. Koulutus ja työhyvinvointi

Maksetut koulutuspäivät tai -kulut

Työterveyshuollon laajennukset pelkkää lakisääteistä tasoa paremmaksi

10. Paikallisen sopimisen säännöt

Miten työpaikkakohtaiset sopimukset tehdään

Luottamusmiesten roolit ja työntekijöiden oikeudet