Asioita, jotka TES:issä ovat lakia parempia
1. Palkka ja palkankorotukset
- Minimipalkat (laki ei määritä lainkaan)
- Palkankorotusmallit ja aikataulut
- Lisät: ilta-, yö-, viikonloppu- ja pyhälisät
2. Työajat
- Säännöllisen työajan lyhennykset (esim. 7,5 h päivässä)
- Arkipyhäkorvaukset
- Työaikapankki ja joustot
- Vuorotyölisät ja ylityökorvaukset paremmilla prosenteilla kuin laissa
3. Vuosilomat ja lomarahat
- Lomaraha (ei perustu lakiin)
- Pidempi lomakertymä kuin vuosilomalain minimi
- Paremmat lomakorvaus- tai lomapalkan laskentasäännöt
4. Sairausajan palkka
- Sairausajan palkan maksaminen pidemmältä ajalta kuin laki edellyttää
- 100 % palkkaa esimerkiksi ensimmäisiltä viikoilta
5. Perhevapaat
- Parempi palkallinen äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaa
- Lisävapaapäiviä perheen tilanteisiin
6. Matkakulut ja päivärahat
- Korvaukset matkoista ja majoittumisesta
- Kilometrikorvaukset
- Päivärahojen taso (usein verottajan tason mukainen)
7. Irtisanomisturva
- Pidemmät irtisanomisajat
- Paremmat takaisinottovelvoitteet
- Neuvotteluvelvoitteet yhteistoimintatilanteissa
8. Työsuhteen ehdot ja luottamustehtävät
- Luottamusmiesten oikeudet ja korvaukset
- Työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttö ja korvaukset
- Työsuhteen ehtojen tarkemmat määrittelyt
9. Koulutus ja työhyvinvointi
- Maksetut koulutuspäivät tai -kulut
- Työterveyshuollon laajennukset pelkkää lakisääteistä tasoa paremmaksi
10. Paikallisen sopimisen säännöt
- Miten työpaikkakohtaiset sopimukset tehdään
- Luottamusmiesten roolit ja työntekijöiden oikeudet